之前聽 Netflix 技術長分享了一件關於 Netflix 很有趣的事：

就是在 Netflix 內部工作，不會有員工績效考核 (performance review)

我聽了覺得很驚訝，畢竟 Netflix 現在也有一兩萬個員工，規模這麼大，怎麼可能沒有員工績效考核

然後我整個訪談聽下來，感覺技術長的意思就是：

Netflix 是一間期待員工都能自動自發的公司🤣

恩～所以我做了一集內容，裡面會分享 Netflix 技術長分享 Netflix 內部獨特的工作文化

那邊講我也順便拆解一些很實用的職場英文。

如果你是工程師、PM，

或是在大公司或科技相關產業做專案的人，聽了應該都會很有感覺~

然後～

過往我分享了非常多「知名公司英文表達」的「實務案例」

(eg, 輝達，蘋果，台積電，微軟，特斯拉，Intel，星巴克…)

從這些優秀的外商員工 / 主管 / 老闆身上

「模仿」他們怎麼「用英文表達想法」，

就是讓自己表達能力變強最快的方式~

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現在我把我分享過一系列的教學文章

整理成一份「免費學習講義」

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相信你看完會很有收穫😀

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